私は、ビジネス、教育、セラピーの分野に、ニューコードＮＬＰを用いた研修を行いたいと考えていました。なぜならば、これは人の人生において主軸となるところだからです。
ニューコードＮＬＰは、人生の質を向上する支援をします。
主には二つのコミュニケーションに関することです。
自己とのコミュニケーション（自己調整力、自己統制力）に関することは、自分らしさを引き出す / 思考パターン・行動パターンを変える / 歪んだ認知の修正 / 自己効力感の向上 / マイナス思考・マイナス感情の解消 / モティベーションのON&OFF / セルフコーチングなどです。
他者とのコミュニケーションに関することは、
対人コミュニケーション能力向上 / コーチング力向上 / リーダーシップ / 部下教育力向上 / 交渉力強化 /チームビルディング / プレゼンテーション力向上などです。
私は企業において、研修を受けたことがありません。自分が社員だったらこのような研修を受けてみたいと思っていました。
２００５年にグリンダー博士を初招聘する目前に、ある企業研修会社から提携のオファーが来たのがきっかけで企業研修をスタートし、この度本格的にご提供できるプログラムを用意しました。
私のミッションは、人間の尊厳を遵守するということです。そのためにも考え方や価値観を押し付けないということが大事であると考えています。アドバイスを与えるということは簡単ですが、本人が自分自身で新しい選択肢を考え出した方が、本人らしさが生き、さまざまな状況に対しての柔軟性が高まります。
また、全体的長期的な視点を考慮した上で、短期的な研修を行うことが大切であると思います。そして、企業担当者の方とその企業風土や戦略にあった研修を共同で作り上げていくということが大事であると思います。
私としては、特に自分が困難に直面しそれを乗り越えたもの、セールス、プレゼン、ストレスマネジメントの研修には思い入れが強いです。
どの研修もニューコードＮＬＰ、最新の脳科学、経験を組み合わせ、実践で力を発揮する研修を実施しています。
松島直也 （まつしま なおや）
日本NLP学院ジョン・グリンダー＆カルメン・ボスティック認定NLPトレーナー/NLPコーチ
有限会社日本NLP学院 代表取締役
NLP創始者ジョン・グリンダー博士から直接NLPを学び認定された、国内で数少ないNLPトレーナーの一人。NLP（神経言語プログラミング）／脳のメカニズムに基づく、個人・組織に対しての心理学・コミュニケーション実学による能力開発を支援する。企業や非営利団体に対する人財開発コンサルティングの経験を生かし、分かりやすく論理的かつ実践的なNLPトレーニングを得意としている。脳科学や自身の経験を交えた例え話、自然体のデモンストレーション、受講生の世界観を受け止める姿勢が受講生に好評。
・2003年 4月 株式会社JMA 代表取締役社長に就任 NLP事業部開設
・2005年 3月 NLP創始者ジョン・グリンダー博士日本に初招聘成功
日本NLP学院を設立し、日本国内唯一の認定校となる
・2006年 3月 NLP事業部を法人化、有限会社日本NLP学院設立、代表取締役就任
・2006年 3月 株式会社JMA（現、㈱JMA・アソシエイツ） 代表取締役退任
・2007年 4月 有限会社日本NLP学院 代表取締役 専任
・2007年 日本カウンセラー学院 NLP>専門コース担当トレーナー<
・2008年 敬愛カウンセラー学院 NLP資格認定コース担当トレーナー
・2009年 日本マンパワー共同資格認定コース担当トレーナー
《主な研修実績》NECフィールディング㈱、三井住友海上メットライフ生命保険㈱、ソフトウエア興業㈱、ローム＆ハース電子材料㈱、NECファシリティーズ㈱、東京電力㈱、㈱ライフプラザホールディングス、㈱帆風、横浜市病院協会看護専門学校、他
《 著 書 》 「2時間でわかるNLP入門」（クレイブ）
